השירותים המוצעים הינם ייעוץ והדרכה לארגונים וליחידים, לעובדים ומנהלים
השירות הינו בתפירה אישית בהתאם לצרכי הארגון והפרט ובהתאם ליעדיו
קשת הנושאים הינה מקיפה ומודולרית, מרמת המקרו והתכנון עד לשלב היישום והביצוע
השירותים נועדו למצות את הפוטנציאל הארגוני והאישי, תוך מתן כלים לצמיחה, שיפור ביצועים, ותוצאות מטיבות
אני מציעה מגוון שירותי ייעוץ בכל מסלול הקריירה, החל משלב המיקוד התעסוקתי, דרך ההתמודדות לתפקידים ועד להליכי פרישה. שירותי הייעוץ כוללים בין היתר:
מי שמתמודד לתפקיד בארגון, צריך להכיר את המערכת, להביא את הניסיון הנדרש והכישורים שיובילו
אותו להצלחה כל זאת תוך יכולת להשתלב בתרבות הארגונית.
במסגרת הליך הייעוץ אני אלווה אותך החל מניתוח מפרט המכרז דרך הגשת מסמכי המועמדות, הכנה
לראיון העבודה, היערכות למרכז ההערכה, ליווי בגיבוש תנאי העסקה עפ“י חוקת העבודה, הסכמים
קיבוציים מיוחדים וכן הסכמי העסקה של משרד הפנים עד ליווי בזמן הקליטה לתפקיד.
עובד הנמצא לקראת סיום העסקה מסיבות כמו פיטורים, התפטרות, פרישה מוקדמת, נמצא בנקודת צומת
מקצועית ורגשית גם יחד. מעבר לסיטואציה הרגשית הכואבת, יש צורך בהתמודדות מקצועית ועניינית על
מנת שתמקסם את זכויותיך כעובד/ת או מנהל/ת ללא פגיעה בשמך הטוב.
כמי שטיפלתי במאות שימועים ובירורים במהלך תפקידי, אני מלווה ומייעצת לעובדים ומנהלים החל משלב
מיקוד צרכיהם האמיתיים, היערכות לשימוע וניסיון להוביל פתרון חליפי לפיטורים או גיבוש הסכם פרישה
הדדי, מיקסום זכויותיהם בעת סיום העסקתם ועוד.
יועצים משפטיים בקיאים בדיני העבודה אך לא תמיד בפוליטיקה הפנים ארגונית, באפשרויות ההעסקה
השונות, ההסכמים הקיבוציים המיוחדים, חוקת העבודה לרשויות המקומיות, תנאי השכר ועוד אשר עשויים
להועיל מאד לעובד/ת ולמנהל/ת בעת סיום העסקתם. לעיתים יש צורך בשילוב של יועץ מקצועי עם יועץ
משפטי כדי להגיע לפתרון המיטבי.
זהו תחום מומחיותי ואני עוסקת בו שנים רבות.
מיועד למתלבטים בשינוי תעסוקתי, המעוניינים ביציאה לדרך חדשה ואלו שזקוקים להכוון תעסוקתי.
הליך הייעוץ יכלול ניתוח צרכי הנועץ בהיבט הכלכלי, מקצועי, חברתי, מיקוד למספר חלופות תעסוקה
רלוונטיות, כתיבת קורות חיים בהתאם, ליווי בהתמודדות לתפקידים השונים, החל משלב ההתמודדות למכרז
ועד לקליטת המועמד בארגון.
אני מציעה ליווי מקצועי פנים ארגוני אשר נועד לסייע למנהל הבכיר למקד את תחומי אחריותו ופעילותו ולשפר את התפוקות ותהליכי העבודה ביחידתו.
ניהול מקצועי ומתקדם ברשויות המקומיות הינו בעל ערך רב והשפעה מכרעת על תהליכי עבודה אפקטיביים המשפיעים בסופו של דבר גם על השירות ועל רווחת התושבים.
לפיכך, אני מציעה סל רחב של שירותי ליווי, ייעוץ והכשרה לבעלי תפקידים ברשויות ובחברות, כמו גם ניהול תהליכים ארגוניים ותהליכי עבודה בהתאם לצרכים הקונקרטיים של כל רשות.
המומחיות העיקרית שלי נוגעת לניהול אפקטיבי של ממשקים ושיתופי פעולה בתוך הרשות.
כיום נהוג בכל ארגון המכבד את עצמו, ללוות מנהל לאורך התפקיד. זאת משום שכל מנהל, בכל רמה ניהולית, צריך ליווי ,הכוונה ומקום לשוחח ולצמוח, כדי לבצע את תפקידו כראוי.
אני מלווה מנהלים ומאפשרת להם להעלות סוגיות ולמצוא פתרונות, לשפר את כישוריהם כמנהלים ובכך להוביל צוותים להצלחה, בכל תחומי ההון האנושי בארגון.
כמי שצברתי ניסיון מקצועי וידע רב בתחום משאבי אנוש ברשויות המקומיות ובחברות ממשלתיות , אני משמשת כמנטורית למנהלי משאבי אנוש ברשויות מקומיות שונות, כל מנהל בהתאם לצרכיו.
תכנית המנטורינג שאני מציעה מאד רחבה וייחודית ומשלבת ידע מקצועי וליווי אישי גם יחד.
התכנית מאפשרת ליווי בכמה תחומים:
הקניית ידע בתחום משאבי אנוש – בהתאם לצרכים, כמו הכרת חוקת העבודה, הסכמים קיבוציים מיוחדים, חוזרים ותקנות רלוונטיים, סדרי עבודת משאבי אנוש מול השלטון המקומי, משרד הפנים, משרד האוצר וההסתדרות.
בניית תהליכי עבודה ונהלים– גיבוש תהליכי עבודה ונהלים החיוניים למערכת והוגדרו כבעלי עדיפות עליונה, תהליכי דיגיטציה הכרחיים, ייעול תהליכי עבודה, מתן שירות שקוף לעובד ועוד.
ליווי אישי של המנהל בהתמודדותו עם פוליטיקה ארגונית, תקשורת בינאישית מול כפיפים, קולגות ומנהלים, קונפליקטים הנוצרים עם הבניית מעמדו של מנהל משאבי אנוש בארגון.
כנציגת ציבור המעסיקים בבית הדין האזורי לעבודה תל אביב וכמגשרת מוסמכת אני עוסקת בגישור בענייני עבודה. הרבה פעמים מתגלעים סכסוכים בארגון בין המעביד לעובד אשר עשויים להגיע לתביעות הדדיות בבית הדין לעבודה. כמי שליוויתי במסגרת תפקידי מאות שימועים, בירורים, וועדות פריטטיות ודיונים בבית הדין לעבודה, אני מאמינה כי בחלק מהמקרים בהליך של גישור ניתן ליישב הסכסוך לשביעות רצונם של כל הצדדים ללא צורך בהליך משפטי מסורבל, יקר וארוך.
אני מציעה שירותי הובלה וייעוץ בפרויקטים מורכבים מעולם משאבי האנוש.
כל אחד מנושאים אלו הוא עולם תוכן מורכב הדורש מומחיות וניסיון רב בביצוע הפרויקטים.
פרויקטים אלו בוצעו בהובלתי במשך שנים רבות הן בחברות ממשלתיות והן ברשויות מקומיות.
החלטות על שינוי בארגון וביצוע פרויקטים בתחומי משאבי האנוש, יכולים להיות רגישים וליצור התנגדויות רבות שמקשות על השינוי.
אני מלווה את השינוי מההחלטה האסטרטגית ועד יישומה בשטח
אני מציעה מגוון סדנאות, הרצאות והדרכות לארגונים בעולם המשאב האנושי.
כדי ליישם את מדיניות הארגון באופן המיטבי יש צורך בהדרכה והכשרת הצוותים.
על הצוותים להכיר את הנושאים, לדעת כיצד ליישמם ולעבוד בשיתוף פעולה.
תפקידי להדריך את הצוותים בתכנים המקצועיים, על מנת להשיג את היעדים תוך העצמה ושיתוף פעולה.
ההדרכות המוצעות הן:
ניתן לקיים הרצאות/סדנאות באופן מודולרי בכל אחד מהנושאים.
ההדרכות יכולות להוות קורס מקצועי מתמשך ו/ או סדנאות חד יומיות.
מומחית בתחום משאבי אנוש ברשויות המקומיות ובחברות ממשלתיות
